Вопросам лидерства сегодня уделяют большое внимание руководители компаний и фирм. И все руководители хотят, что бы их сотрудники были лидерами, способными как можно больше принимать самостоятельные решения.
Но что же такое лидерство на самом деле и как оно может помочь компании двигаться вперед?
Аудитория семинара
Владельцы организаций, компаний и фирм
Руководители организаций, компаний и фирм
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ И ВОПРОСЫ ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА
Лидерство. Введение
Понятия лидерства сегодня. Кому это нужно?
Сотрудник-работник или сотрудник-партнер?
Кто должен быть лидером в компании
Кто может быть лидером в компании
В какой компании хотят работать лидеры?
Ценности и миссия. Для чего и кому они нужны?
Что такое миссия компании?
Кто должен создавать миссию?
Привлечение персонала к работам по видениию и миссии. Зачем?
От инновационности сотрудника к инновационности компании
О чем думают Ваши сотрудники?
Ключевые вопросы при найме топ-менеджеров в компанию
Подбор лидеров. Возможно ли?
Выход за существующие рамки это как?
Бой должностным инструкциям!
Роль команды в корпоративном лидерстве
Команда или рабочая группа?
Что такое команда менеджеров?
Целеустремленность. Сплоченность. Ответственность
«Вместе», а не «вместо»
Делегирование в команде лидеров
Принципы делегирования в компании
Общие правила делегирования
Оплаченное доверие
Внутренняя энергия в компании
Что такое корпоративная энергетика компании и можно ли ей управлять?
Источники корпоративной энергии в компании. Где??
Внутренние установки ваших сотрудников – о чем они все-таки думают?
Системные законы организации и как с ними работать?
Построение лидерства в компании
Спросите сотрудников – желают ли они быть лидерами?
Эффективные форматы работы с лидерами внутри компании
