Данная тема представляет огромный интерес у клиентов. Подохды к построению команды за последние годы и, особенно, после кризиса, сильно видоизменились.
Сегодня важно понимать, что сотрудники хотят четко видеть СВОЕ место в компании и определить для себя - насколько компания соотносится с собственными целями в бизнес и интересами. В активно развивающемся бизнесе создать просто рабочую группу уже мало,. Что бы постоянно двигаться вперед нужна команда менеджеров, команда единомышеленников.
Среди основных задач, которые были поставлены на стратегической сессии стали следующие:
- личный интерес в работе в команде
- прояснение общих целей работы в команде
- распределение ролей работы в команде
- вопросы дальнейшего развития команды
Проведенное тестирование каждого члена команды на основе технологии Ицкаха Адизеса позволило более детально описать функции каждого члена команды, скорректировать свои цели и задачи.
Отзыв Генерального директора ООО "ТРЭЙСЕР" Сергея Шаренкова можно увидеть здесь
