FINECONSULTING

Изменения, ведущие к успеху

Стратегия развития предприятия. Современный инструментарий

Есть ли эффективный инструмент создания и реализации стратегии предприятия?

Стратегия развития предприятия. Эффективная «формальность»

Все понимают, что такое стратегическое развитие предприятия, но мало у кого есть действительно работающая стратегия.

Одна из причин, почему декларация стратегии развития компании на деле является «воздухом» состоит в том, что далеко не все руководители понимают, что стратегия развития - это документ, ясный и понятный всем сотрудникам и членам команды предприятия.

Стратегия «на словах» и в «умах руководителя» это не стратегия. И только ясный и понятный всем документ, с описанными целями, миссией, планом действия, может являться стратегией развития предприятия.

Стратегия развития предприятия. «Вместе», а не «вместо»

Очень часто можно встретить ситуацию, когда рядовые менеджеры компании не знают о наличие в компании миссии, целей развития, методов достижения этих целей. Это «незнание» ведет к тому, что сотрудники работают в других «плоскостях» в отличие от своих руководителей. А значит и цели сотрудников не совпадают с целями руководства. Все это ведет к снижению эффективности работы всей компании, отсутствию гибкости в управлении.

Сегодня сотрудник хочет быть максимально полезным компании и не только в рамках своих прямых обязанностей.

Стратегия развития предприятия. Практический инструментарий для компании


Практическим инструментом создания и реализации стратегии компании может являться проведение стратегической сессии.

Основная идея подобного мероприятия состоит в том, что участниками его должны быть не только руководители компаний, но и все менеджеры, задействованные в процессе управления.

В рамках проведения стратегической сессии по развитию решаются следующие задачи:

- проработка основных целей компании

- разработка и уточнение миссии компании

- понимание командной работы в компании

- выявление наиболее уязвимых мест как в самом бизнесе компаний, так и в вопросах управления

- расстановка приоритетов в командном развитии ком пани, ее целей и перспективных направлений в деятельности

Предложения нашей компании в части стратегического развития

 

 

 

 

 

Первичный Консалтинг

Персональная консультация

FC. КТК как бизнес

КТК как бизнес
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Ваш город:

FC.Решения для бизнеса

Решения
для  бизнеса
Практика.Опыт
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Название компании: