Рынок КТК вполне справедливо реагирует на запросы бизнеса. Есть спрос, значит есть услуга, если услуги нет, значит она будет создана, сформирована, прописана и…. продана.

За последние полгода в общении с коллегами, руководителями предприятий, компаний и фирм, все чаще я задаю провокационный вопрос: «Коллега, что первично для Вашей компании – ХОЧУ или МОГУ сотрудника»?

Тема «внутренних ресурсов» компании стала выходить явно на первый план в последнее время. Сегодня многие руководители начинают осознавать, что именно во внутренних установках сотрудников заложен большой кусок «корпоративного счастья» всей компании.

Более того, именно внутренние ресурсы во многом говорят о том, насколько сотрудник ОСОЗАННО работает в той или иной компании, на той или иной должности

В переписках, после прослушивания вебинаров, просто во время встреч и переговоров, меня стали спрашивать, а как можно управлять внутренними ресурсами менеджера по продажам?

Сегодня стало модно говорить о формировании управленческой команды на предприятии.  Руководители и владельцы многих предприятий все чаще поднимают вопрос  формирования такой команды на своих предприятиях, заказывая тематические тренинги и семинары в надежде, что они приведут рабочий коллектив к единой командной работе.