Многие руководители сегодня уже оценили формат деловых корпоративных мероприятий WorldCafe.
Действительно, данный формат зарекомендовал себя как работоспособный инструмент в решении актуальных текущих задач компаний вне зависимости от вида деятельности, количества персонала, формы собственности предприятия.
И все же, не всегда мероприятие в этом формате оправдывает ожидания клиентов (как правило, руководителей компаний).
На днях я получил письмо от руководителя одной самарской компании, в котором он «жаловался» на низкую эффективность проведенного мероприятия по вопросам стратегического развития в своей компании. Дескать, 8 часов прошли даром и реальных результатов компания так и не увидела.
Недоволен остался руководитель. Посчитал затраченные деньги «на разговоры» выброшенными на ветер и впредь пообещал в своей компании данный формат не использовать. Письмо мне написал лишь потому, что знает, что я активно использую данный формат и советую его применение в практике.
Мы стали разбираться с руководителем, и я задал ему один вопрос – присутствовал ли он сам на этом мероприятии, видел ли он работу? Нет, говорит, я в тот день был в командировке, но мне доложили о результатах работы.
Почему же, некоторые мероприятия данного формата не приносят желаемой эффективности компаниям?
Ответ до банальности прост – руководитель должен быть участником, а не сторонним наблюдателем данной работы. Более того, в момент работы, внутри круга нет начальников и подчиненных, должностей и статусов. Есть лишь участники – равноценные и равнозначимые с точки зрения принадлежности к кругу.
Но вот вопрос, на который ответ есть далеко не у всех и не всегда - насколько сам руководитель готов сесть в один круг со своими подчиненными и на все время такой групповой работы стать участником? Именно от ответа руководителя на этот вопрос зависит целесообразность использования данного формата в практике предпрпиятия.
Наша компания предлагает ряд корпоративных мероприятий в формате WordCafe:
Менеджмент компании
Продажи в компании
Развитие и позиционирование компании
