Все больше убеждаюсь в ходе своей консультационной практики, что современные методы управления компанией себя изживают и все чаще показывают свою малую эффективность.

Рынок КТК вполне справедливо реагирует на запросы бизнеса. Есть спрос, значит есть услуга, если услуги нет, значит она будет создана, сформирована, прописана и…. продана.

За последние полгода в общении с коллегами, руководителями предприятий, компаний и фирм, все чаще я задаю провокационный вопрос: «Коллега, что первично для Вашей компании – ХОЧУ или МОГУ сотрудника»?

Сегодня стало модно говорить о формировании управленческой команды на предприятии.  Руководители и владельцы многих предприятий все чаще поднимают вопрос  формирования такой команды на своих предприятиях, заказывая тематические тренинги и семинары в надежде, что они приведут рабочий коллектив к единой командной работе.