Менеджмент

Лидерство в организации. Как не изнасиловать персонал тренингом по лидерству?

Тема лидерства в организациях востребована как никогда сегодня – большинство руководителей компаний уже поняли, что достичь успеха на рынке можно только в том случае, если в компании развито лидерство.

Вопрос с чего начинать  построение лидерства в организации, волнует не случайно. Как показывает практика, как только руководителя осенила мысль сделать из своей компании – компанию лидеров, сразу начинается активный поиск обучающих программ по корпоративному лидерству и выбирается наиболее приемлемый вариант (по цене, по престижу тренеров и тому подобному).

 

А так ли важно все и всегда ПОНИМАТЬ в своей компании?

А так ли важно ВСЕ понимать в нашей компании, в нашем бизнесе, в тех отношениях и коммуникациях, в которых компания состоит?  Все ли нужно подвергать анализу и подгонять под те или иные знания, а точнее под СВОЙ понятийный аппарат.

Общаясь с руководителями компаний, владельцами бизнесов, я часто задаю один каверзный на первый взгляд вопрос «Что дает вам ПОНИМАНИЕ этого (процесса, события, факта, поступка человека)?» И почти всегда слышу ответ – «Это дает возможность проанализировать ту или иную ситуацию и начать дальнейшего развития».

 

Бизнес-гуманизм или человечность вашего бизнеса

Концепция «Правильный сотрудник», а точнее обратная связь от тех, кто заказал и получил ее презентацию, заставило меня существенно расширить данную тем и продолжить ее развитие.

Исторически сложилось так, что бизнес это противостояниеидей, товаров и услуг, различных подходов, идеологий и стилей управления. Также, практически все сходятся в том, что бизнес это ВОЙНА  — между конкурирующими компаниями, война за высокопрофессиональных специалистов.

 

Формирование команды менеджеров. Чем рискует руководитель?

Компания заказывает программу по формированию команды менеджеров.

Вопрос – «А нужна ли Вам команда» ставит руководителя явно врасплох. Быстрое «ДА, конечно», после консультирования с руководителем переходит в ответ «Спасибо, пожалуй, с командой мы немного повременим». И запроса не стало………..

 

Скоро Новый Год… пора планировать Мозговой штурм

Одним из эффективных форматов работы компании по праву признан метод мозгового штурма. Все больше компаний сегодня заказывают именно проведение этого формата в компании. И на то есть ряд объективных причин.

 
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Пособие для руководителя

КУРС. "Продажа услуг"

Персональная консультация

FC. КТК как бизнес

КТК как бизнес
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Ваш город:

FC.Решения для бизнеса

Решения
для  бизнеса
Практика.Опыт
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Название компании:

Бизнес&Развитие. Будь в курсе новых идей!

Контакты

Свяжитесь с нами:

(495)973-50-73

skype: mishin1205
fineconsulting@mail.ru