Изменения, ведущие к успеху
Команда менеджеров. Пособие по строительствуНаша компания представляет пособие для руководителя по построению команды менеджеров на предприятии. На протяжении всего прошлого года, обилие запросов со стороны клиентов в нашу компанию было связано с темой формирования команды менеджеров на ... |
30 дней января прошло. Наши итогиПрошел первый месяц нового года. Бизнес-активность, как и бизнес-креативность, существенно возросли, и мы спешим поделиться с Вами нашими но... |
Состоялся мастер-класс на тему "Менеджмент на доверии. Делегирование полномочий в компании"В Международной Академии собственников бизнеса состоялся мастер класс «Менеджмент на доверии. Делегирование полномочий в ко... |
Концепция «Правильный сотрудник». Закажите презентацию?26 января на бизнес завтраке наша компания представила свою концепцию под названием "ПРАВИЛЬНЫЙ СОТРУДНИК". Сегодня, большинство компаний явно недооценивает роль личности в развитии бизнеса, в развитии компании, развитии персонала. На вопрос руководителю – С КЕМ ВЫ КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ХОТИТЕ ВСТРЕТИТЬ ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ, многие не могут дать ответа, а говорить что «с теми, кто у меня работает сегодня» это проявление лукавства. Но если все-таки попытаться дать ответ на поставленный вопрос, то получится, хотим того или нет, надо полностью пересматривать все подходы к управлению персоналом в компании и пересмотр этот надо начинать с себя. Все ли готовы? Не ... |
Пять вопросов перед покупкой Курса «Продажа профессиональных услуг»Принимая решение о покупке нашего курса «Продажа профессиональных услуг» люди задают вопросы, что бы понять насколько данный курс будет для них полезен и эффективен. Ниже привожу список наиболее популярных вопросов (по итогам обращений за январь 2012 ... |
Тренинг продаж. Перезагрузка-2012Я уже не раз высказывал свое мнение в отношении тренингов продаж. Прошедшие несколько дней назад переговоры с клиентом заставили еще раз обратиться к данной теме. По моему мнению, сегодня тренинг по продажам в классическом виде себя практически изжил. Причина тому – отсутствие акцента в тренингах на ЛИЧНОСТЬ и на ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Вашего менеджера по пр... |
С чего начинается эффективность командной работы в компании?Что нужно для эффективной работы команды менеджеров? Такой вопрос в той или иной формулировке за последнее время все чаще поднимаетя в различных дискуссиях на ряде мероприятий, а также в социальных сетях, на последней выставке TRAININGS EXPO, других профильных мероприятиях.С чего начинается эффективная работа в ... |
Осознанный бизнес с осознанными людьми. Духовность компанииСегодня, большинство руководителей компаний явно недооценивает роль личности в развитии бизнеса, в развитии компании.На вопрос руководителю – С КЕМ ВЫ КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ХОТИТЕ ВСТРЕТИТЬ ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ, многие не могут дать ответа, а говорить что «с теми, кто у меня работает сегодня» это, зачастую, проявление лукавства. Но если все-таки попытаться дать ответ на поставленный вопрос, то получится, хотим мы того или нет, надо полностью пересматривать все подходы к управлению персоналом в компании и пересмотр этот надо начинать с себя. Все ли готовы? Не все. Именно об этом данная ... |
Торговля людьми или все о продажах в кадровых агентствах, тренинговых и консалтинговых компанияхУспех любого кадрового агентства, тренингового центра и консалтинговой компании, напрямую зависит от его продаж. А если быть более точным, то от качества работы менеджера по продажам, рекрутера, что собственно говоря в парадигме бизнеса одно и ... |
Что такое «правильные» решения в современной компании? Работа с внутренними ресурсамиСегодня мы живем в такое время, когда обычные, так сказать, логические законы бизнеса зачастую дают сбой и не всегда позволяют принимать эффективные решения в бизнесе. И тогда нужно искать решение задач где-то далеко за пределами логики и точных математических ... |
Лидерство в организации. Как не изнасиловать персонал тренингом по лидерству?Тема лидерства в организациях востребована как никогда сегодня – большинство руководителей компаний уже поняли, что достичь успеха на рынке можно только в том случае, если в компании развито лидерство. Вопрос с чего начинать построение лидерства в организации, волнует не случайно. Как показывает практика, как только руководителя осенила мысль сделать из своей компании – компанию лидеров, сразу начинается активный поиск обучающих программ по корпоративному лидерству и выбирается наиболее приемлемый вариант (по цене, по престижу тренеров и тому по... |
А так ли важно все и всегда ПОНИМАТЬ в своей компании?А так ли важно ВСЕ понимать в нашей компании, в нашем бизнесе, в тех отношениях и коммуникациях, в которых компания состоит? Все ли нужно подвергать анализу и подгонять под те или иные знания, а точнее под СВОЙ понятийный аппарат. Общаясь с руководителями компаний, владельцами бизнесов, я часто задаю один каверзный на первый взгляд вопрос «Что дает вам ПОНИМАНИЕ этого (процесса, события, факта, поступка человека)?» И почти всегда слышу ответ – «Это дает возможность проанализировать ту или иную ситуацию и начать дальнейшего развития».... |
Бизнес-гуманизм или человечность вашего бизнесаКонцепция «Правильный сотрудник», а точнее обратная связь от тех, кто заказал и получил ее презентацию, заставило меня существенно расширить данную тем и продолжить ее развитие. Исторически сложилось так, что бизнес это противостояние – идей, товаров и услуг, различных подходов, идеологий и стилей управления. Также, практически все сходятся в том, что бизнес это ВОЙНА — между конкурирующими компаниями, война за высокопрофессиональных сп... |